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                        儋州市引進人才落戶實施細則
                        日期:2021.12.07    字體大?。骸?a href="javascript:;" class="Large">大 】  分享:

                        儋州市引進人才落戶實施細則

                         

                        第一條  為貫徹落實省委省政府人才強省戰略,加大人才引進力度,暢通人才落戶渠道,根據《海南省人民政府關于進一步推進戶籍制度改革的實施意見》(瓊府〔2015〕113號)及《海南省引進人才落戶實施辦法》(瓊府〔2017〕66號)精神,結合我市實際情況,制定本實施細則。

                        第二條  細則所稱的引進人才,是指適應本市經濟和社會發展需要,從市外引進的具有一定專業知識或專門技能的各類人才。

                        第三條  本市新引進人才落戶按本細則執行。本細則實施前的引進人才尚未辦理落戶的,可參照本細則申請落戶。

                        機關事業單位在編制內引進(調入)人才落戶,按現行調動落戶政策執行。

                        第四條  符合下列條件之一的人才,可選擇在本市任一城鎮申請落戶:

                        (一)按本省有關規定認定的高層次人才;

                        (二)具有碩士以上學位的人才;

                        (三)具有高級專業技術資格、高級技師職業資格的人才;

                        (四)上年度工資性收入達到30萬元以上,且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來我省就業的人才。此標準隨本省人均工資水平變化適時調整;

                        (五)擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果,在本省所聘用企業以技術入股,入股估值不低于150萬元、占股不低于注冊資本10%的創新人才;

                        (六)在本省領辦、創辦企業,其產品符合本省12個重點產業支持方向,并為所在企業的主要創辦人,且個人實際出資不少于150萬元(不含技術入股)的創業人才;

                        (七)教育部“985工程”“211工程”高校本科應屆畢業生。

                        符合上述條件的人才,年齡一般應55周歲以下,如屬我市急需緊缺人才或特別優秀的(由市政府出具確認意見書),年齡可放寬至60周歲以下。

                        第五條  符合下列條件之一的人才,年齡在40周歲以下,且在本省領辦、創辦企業或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同,可在本市工作地或實際居住地申請落戶:

                        (一)近3年內獲得各類省級以上政府或行業主管部門頒發的創新創業獎項的人才,獲得國家級職業技能競賽個人項目獎項(不含榮譽獎)及省級職業技能競賽個人一等獎以上的人才;

                        (二)具有普通全日制大專及以上學歷的人才,或具有中級專業技術職稱、技師職業資格的人才。

                        第六條  符合下列條件之一的人才,可在本市工作地或實際居住地申請落戶:

                        (一)在本市領辦、創辦科技型企業,對本市產業發展起到一定引領作用的創新創業人才;

                        (二)在本市同一用人單位工作滿1年,且繼續與該用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同,符合本市經濟社會發展需要的緊缺急需、特殊才能的人才。

                        第七條  本細則第四條第(五)項、第(六)項的創新、創業人才由市行業主管部門受理、初審,報省級行業主管部門審核確認。

                        細則第六條規定人才由市委人才發展局受理,會同行業主管部門審核,報市政府確認。

                        第八條  各類人才落戶所需材料如下:

                        (一)按本省有關規定認定的高層次人才(55周歲以下)提交材料

                        1.高層次人才認定書;2.與用人單位簽訂的勞動合同或《就業協議書》;3.戶口簿、身份證。

                        (二)具有碩士以上學位的人才(55周歲以下)提交材料

                        1.碩士畢業證書及學位證書;2.與用人單位簽訂的勞動合同或《就業協議書》;3.戶口簿、身份證。

                        (三)具有高級專業技術資格的人才(55周歲以下)提交材料

                        1.高級專業技術資格證書;2.與用人單位簽訂的勞動合同或《就業協議書》;3.戶口簿、身份證。

                        (四)具有高級技師職業資格的人才(55周歲以下)提交材料

                        1.高級技師職業資格證書;2.與用人單位簽訂的勞動合同或《就業協議書》;3.戶口簿、身份證。

                        (五)上年度工資性收入30萬以上,且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的就業人才(55周歲以下)提交:

                        1.申請人上年度工資性收入證明資料;2.稅務部門出具的上年度個人所得稅納稅證明;3.與用人單位簽訂的勞動合同或者《就業協議書》;4.戶口簿、身份證。

                        (六)擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果,在本省所聘用企業以技術入股,入股估值不低于150萬元,占股不低于注冊資本10%的創新人才(55周歲以下)提交材料

                        1.申請人入股企業相關證明;2.省級行業主管部門出具的確認意見書;3.戶口簿、身份證。

                        (七)在本省領辦、創辦企業,其產品符合本省12個重點產業支持方向,并為所在企業的主要創辦人,且個人實際出資不少于150萬元(不含技術入股)的創業人才(55周歲以下)提交材料

                        1.申請人入股企業(領辦企業指具備創業能力人才作為法定代表人聯合股東合資創辦企業;創辦企業指個人獨資創辦企業)相關證明;2.省級行業主管部門出具的確認意見書;3.戶口簿、身份證。

                        (八)教育部“985工程”、“211工程”高校本科應屆畢業生在我省就業的提交材料

                        1.申請人的畢業證書;2.與用人單位簽訂的勞動合同或《就業協議書》;3.戶口簿、身份證。

                        (九)近3年內獲得各類省級以上政府或行業主管部門頒發的創新創業獎項,或獲得國家級職業技能競賽個人項目獎項(不含榮譽獎)及省級職業技能競賽個人一等獎以上獎項,且在我省領辦、創辦企業或與我省用人單位簽訂3年以上合同的人才(40周歲以下)提交材料

                        1.申請人的戶口簿、身份證;2.申請人的創業新創業、職業技能競賽獲獎證書;3.申請人的法人登記證書或勞動合同文本。

                        (十)具有普通全日制大專及以上學歷(含脫產全日制本科學歷),且在我省領辦、創辦企業或與我省用人單位簽訂3年以上合同的人才(40周歲以下)提交材料

                        1.學歷證書;2.法人登記證書或勞動合同文本;3.戶口簿、身份證。

                        (十一)具有中級及以上專業技術資格、技師職業資格的人才,且在我省領辦、創辦企業或與我省用人單位簽訂3年以上合同的人才(40周歲以下)提交材料

                        1.專業技術資格證書或職業資格證書;2.法人登記證書或勞動合同文本;3.戶口簿、身份證。

                        (十二)在本市領辦、創辦科技型企業,對本市產業發展起到一定引領作用的創新創業人才提交材料

                        1.市政府出具的確認意見書;2.戶口簿、身份證。

                        (十三)符合我市經濟社會發展需要的緊缺急需、特殊才能的人才在我市同一用人單位工作滿1年,且繼續與該用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同的需提交材料

                        1.市政府出具的確認意見書;2.申請人單位出具其工作滿一年工作證明;3.申請人與用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同或《就業協議書》;4.戶口簿、身份證。

                        第九條  人才落戶登記由市公安局按以下三種情況辦理:

                        (一)落戶地有合法穩定住所的,在實際居住地辦理戶口落戶登記。

                        (二)落戶地無合法穩定住所但工作單位設立集體戶的,在單位集體戶落戶。

                        (三)落戶地無合法穩定住所且無單位或單位未設立集體戶的,在公安機關設立的社區集體戶落戶;檔案在人力資源社會保障機構人事代理的,也可在人力資源社會保障機構設立的集體的戶落戶。

                        第十條  引進人才落戶,其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可隨遷。

                        第十一條  以上條款所涉及年齡、勞動合同期限、工資性收入等條件計算的基準日為申請落戶之日。

                        第十二條  申請落戶時偽造或提供虛假證明材料,一經審查發現,責任方為用人單位的,將用人單位列入本市不誠信企業黑名單;責任方為擬引進人才的,對其不予辦理落戶,已辦理落戶的,將戶口退回原戶口遷出地。構成違法犯罪的,依法追究相關法律責任。

                        第十三條  各有關部門應完善人才落戶工作機制,簡化優化辦理程序,開通人才落戶綠色通道,為人才落戶提供高效便捷服務,不得增設額外條件和程序,不得以任何理由拒絕或延誤引進人才辦理落戶。

                        第十四條  申請在我市落戶的各類人才,在市政務服務中心人才服務“一站式”平臺提交申請材料,由服務平臺人才落戶工作人員受理。

                        第十五條  市公安部門在“一站式”窗口平臺受理后,一般應在7個工作日內辦結。情況復雜需延長辦理時限應告知申請人,但延長時間最長不得超過10個工作日。

                        第十六條  細則由市公安局負責解釋。

                        第十七條  細則自公布之日起施行。

                         

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