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海南儋州:鄉村振興黨旗紅 翻身硬仗見行動
日期:2022.05.25    字體大?。骸?a href="javascript:;" class="Large">大 】  分享:

在2021年度鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核評估中,儋州市成績極不理想。為確保打贏翻身仗,儋州市深入開展“鄉村振興黨旗紅”行動,從激勵及鞭策的角度研究出臺一個辦法、一個方案,以正反兩個方向調動各級黨委、各行業、各階層、各方面的積極性、主動性、創造性,激情干事業、挑戰不可能,為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅強的組織保障。

五級行動齊發力

出臺《開展“鄉村振興黨旗紅”行動的實施意見》,以“黨建引領、五級聯動、全員參與”為主線,堅持五個原則,通過上下聯動,扎實推進5級16項行動。

第一級,堅持以身作則,充分發揮市級領導的核心作用。實施市級領導帶頭聯鎮包村、大調研大排查、晾曬清單等3項行動,每名市級領導干部具體聯系1個鎮(辦事處),每月下聯系點開展工作不少于2個工作日,每半年晾曬抓鄉村振興工作清單。

第二級,堅持分類指導,充分發揮各級黨委(黨組)的引領作用。實施幫扶單位靠前指導等5項行動,定點幫扶單位每半個月至少1次到聯系點指導鄉鎮開展鄉村振興工作,采取“紅黑榜”排名、落后單位亮相表態,以及對履職不力隊員召回處理等措施傳導壓力。

第三級,堅持擔當作為,充分發揮村黨組織及黨員的關鍵作用。實施建強組織固基礎等2項行動,全面推行村級黨組織書記“專業化”管理,每年舉辦村黨組織書記擂臺賽,評選“十佳”村黨組織書記,激勵村干部主動作為。

第四級,堅持教育管理,充分發揮駐村工作隊的主力作用。實施鄉村振興擂臺大比拼等2項行動,重新調整優化工作隊員,落后工作隊長約談制度,開展擂臺賽等推動工作隊員抓實工作。

第五級,堅持資源整合,充分發揮社會各界的助推作用。實施人大代表勤獻策、政協委員送溫暖、工青婦助力、企業添光彩等4項行動,每年評選100名工會優秀工作者、100名好青年、100名好媳婦,動員社會各行各業助力鄉村振興工作。

正反雙向齊

配套出臺《儋州市激勵鄉村振興一線干部新時代新擔當新作為暫行辦法》《儋州市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接作風大整治行動方案》兩個文件,從正向激勵和反向約束兩個方向發力為“鄉村振興黨旗紅”行動保駕護航。

正向激勵方面。明確了市直機關、企事業單位的干部被選派到鄉村振興一線視為基層工作經歷;半年以上的,可視為相同級別的一個職位的任職經歷。每年拿出一定數量的事業編制崗位,定向招錄在鄉村振興一線工作的駐村第一書記等人員。鄉鎮換屆期間,可將優秀的駐村第一書記等定向選拔進入鄉鎮領導班子。

反向約束方面。開展儋州市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接作風大整治行動。堅持失責必問、問責必嚴,隨時對履職不力、失職失責、作風不實的黨員干部進行嚴肅問責。視情節輕重,給予停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等組織調整或者組織處理;涉嫌違反《紀律處分條例》和《監察法》的,移送紀檢監察機關嚴肅查處。

堅持正向激勵和反向約束相結合,合力促進鄉村振興工作質量大提升,確保打贏鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接翻身仗。

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